导读：随着我国国民经济的持续快速发展，自2003年以来，我国城乡居民的膳食、营养状况有了明显改善，但与此同时，我国也面临着营养缺乏与营养结构失衡的双重挑战。高血压、糖尿病、冠心病等与膳食营养密切相关的疾病日益威胁人们的健康，因此，结合我国食物资源的具体情况，大力开展营养工作，引导我国居民参与及改善营养膳食搭配是我们面临的一个非常紧迫的任务。
一、营养师鉴定方式：
营养师鉴定原则上安排在每月第三个周六，开展营养师职业技能统一考核鉴定，考核鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，考试时间为90分钟，营养师理论知识考试可采取约定考试时间的方式安排在线机考，营养师操作技能考核采用现场动手方式，营养师鉴定理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为合格。
二、营养师证书颁发：
鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的营养师，此证全国通用，联网查询。
三、营养师职业前景：
营养师是国家标准
即将颁布的“我国首部国民营养条例”规定,条例出台后，所有的学校、幼儿园、社区都将配备营养师,营养师包括临床营养师和营养师。
（二）参与政策制定
营养师培训专家多数是参与制定国家有关政策的专家。
（三）专业课程
营养师开设专业包括：中医营养学—如冬虫夏草、鱼腥草等药食同源食品、食物的四性五味归经理论等。现代营养学—七大营养素、能量，食品的营养价值，各类人群的生理特点及营养需求临床营养学，食物中毒及其预防等生命科学—植物化学物。如黄酮类、螺旋藻等。培训方法包括：基础知识教学、技能教学、专家带教实习、产学合作开发营养师岗位。
（四）与国际接轨
1997年，第十六届国际营养大会，讨论通过了公共营养，是一门新的学科，是营养学的一部分。营养师是全球性公用学科，各个国家对公共营养都有共同的概念，公共营养在全球都被承认。如营养保健，属于国有名词，在很多国家，没有保健的概念。因此，营养师有基础实现国际互认，国际化就业创业的机会较多。
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四、营养师的具体工作
1.人员招聘方面：帮助了解被测者对不同岗位的胜任状况、基本素质、性格特征等，为招聘工作选择到合适人选提供参考信息。
2.人员选拔方面：帮助了解被测者的基本素质、行为特质、管理风格、发展潜能等，为人员选拔提供个人综合素质评价、职务晋升的选择性方案。
3.人员岗位调整方面：帮助了解被测者的工作能力、动机需求以及适合于怎样的管理方式和工作环境，从而为岗位调整工作达到人适其事、事得其人、人尽其才、才尽其用提供支持。
4.人员培训和职业生涯规划方面：帮助了解被测者各方面素质的优势长短，促进自我认知和发展，为提供有效的培训方案和职业生涯规划，扬长避短，最大限度的开发自身潜能提供科学依据。
5.就业指导方面：帮助被测者了解自身在能力、个性、职业价值观、职业兴趣等多方面的素质特征，并以此为基础合适的工作岗位，增强择业竞争力。
五、营养师证书的前景地位
如果按照每300人配备1名营养师来推算，至少有400万名营养师缺口。国家逐渐开始重视营养工作，最新发布的《健康中国行动(2019-2030年)》在合理膳食专项行动方面提出，要研究制定实施营养师制度，在幼儿园、学校、养老机构、医院等集体供餐单位配备营养师，在社区配备营养指导员。这些措施要求都让营养师行业热度飞快飙升。
中国有句古话，叫“民以食为天”，自西周时期就有“食医”的存在。但现在国内没有官方的营养师职业认证，市场各类营养师层出不穷。提醒大家，选择发证机构，重点要选择能在课程设计和实战技能水平上持续更新服务的机构。此外，发证机构的社会影响力和培训师资力量也要重点关注!我们一直坚持一个理念：“证书重要，但技能操作才是核心”，只有掌握营养师的技能操作，才能在市场的竞争中获得胜利。
六、我国营养师发展前景
迄今为止，在我国的营养师职业的发展发展趋势很乐观。由于在我国的营养师的优秀人才还是很急缺，而在日本得话，每个人配备的营养师的总数依照占比而言得话是300:1，也就等同于每300人就会有一个营养师的发生。因此在我国的营养师的总数还是非常少的。它做为一种新式的高新科技产业链，不论是从薪水层面还是从学生就业层面全是乐观的。在国际层面，营养师这一行业很受大伙儿的热烈欢迎，可是想得到那样营养师证也是一件不易的事儿。它的发展就和医师这一行业一样赚钱，因为它有着着高收益和地位。
营养师那样的职业适用各个领域它融入社会发展的时尚潮流依据社会发展的必须营养师的发展才拥有如今的发展，营养师那样的职业综合性了各种各样行业的发展要求，是较为全方位的职业，实际上也具备较为技术专业的管理机制分配方式。她们不可是食材的权威专家，也是各行业的引领者，营养师会帮助大家获得身心健康的专业知识。她们为人们的健康问题和人们的总体素质难题作出了自身需有的义务。那么营养师这一行业的接纳目标到底是谁，那么它一般会分成五个级别的因此营养师的发展之途不可小觑。
